Reportabilidad de Género
La Central de Abastecimiento cuenta con un Comité de Género, Diversidad e Inclusión que tiene como función colaborar en la implementación de políticas, planes y programas orientados a la igualdad de derechos entre mujeres y hombres, incorporando la perspectiva de género en la actuación del Estado. Es una instancia de coordinación, información, orientación y acuerdo para las políticas públicas en esta materia.
Programa de actividades 2026:
Día Internacional de la Mujer - 8 M
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, Cenabast generamos un espacio de reflexión y diálogo sobre igualdad, derechos y el rol del Estado en la construcción de entornos libres de violencia. La instancia fue liderada por el Comité de Género, Diversidad e Inclusión de Cenabast y contó con la participación de la abogada Laura Bartolotti, de Corporación Fucsia, quien facilitó una charla abierta a toda la comunidad funcionaria. Abordamos temas claves como los derechos sexuales y reproductivos y cómo contribuir en garantizarlos desde nuestro rol institucional en el abastecimiento de medicamentos e insumos médicos a la red pública de salud.
Este encuentro permitió compartir experiencias, abrir conversaciones necesarias y renovar nuestro compromiso institucional con la igualdad, la dignidad y la promoción de derechos, tanto dentro como fuera del servicio público.
Día Mundial de Prevención del Cáncer de Cuello Uterino
En el Día Mundial de la Prevención del Cáncer de Cuello Uterino, destacamos las acciones que se han realizado para concientizar sobre la detección temprana y prevención de esta enfermedad.
Esta enfermedad, causada principalmente por el VPH, es la segunda causa de muerte por cáncer en mujeres jóvenes en Chile. La buena noticia: se puede prevenir. En Cenabast aseguramos el acceso a vacunas contra el VPH, fortaleciendo la prevención a través de nuestro abastecimiento oportuno a la red pública de salud.
Charlas y operativos
Como una forma de entablar una cultura de cuidado dentro de la institución, se realizó la charla “Prevención Cáncer de Cuello Cervicouterino”, a cargo de profesionales de la Corporación Nacional del Cáncer y paralelamente un operativo de salud que incluyó el examen PAP a las funcionarias.
Mes del Orgullo LGBTIQA+: charla por espacios laborales inclusivos
En el marco de las actividades de conmemoración del Mes del Orgullo LGBTIQA+ y como parte de los compromisos institucionales, se realizó la charla “Diversidad, Respeto y Buen Trato: Aplicación de la Ley Karin en Espacios Laborales Inclusivos”, instancia que convocó a funcionarias y funcionarios para reflexionar sobre la importancia de construir entornos laborales más inclusivos, respetuosos y libres de discriminación.
La actividad abordó los principales alcances de la Ley Karin, destacando la relevancia de promover el buen trato, prevenir situaciones de acoso y violencia laboral y fortalecer una cultura organizacional basada en el respeto a la diversidad y la dignidad de las personas.
