El trabajo de la institución fue reconocido debido a su cumplimiento excepcional con la red de salud bajo pandemia, y también por impulsar la Ley Cenabast, durante el 2020.

Como una de las tres instituciones más destacadas por su gestión 2020, Cenabast fue reconocida hoy por el Servicio Civil con el Premio Anual por Excelencia Institucional.

El premio fue informado esta mañana a su Director Valentín Díaz, quien agradecido de este nombramiento dijo que “nada de esto hubiese sido posible sin el esfuerzo y compromiso de funcionarios y funcionarias que entienden su trabajo como un deber con la salud del país, con vocación y principios claros por los otros, por lo mismo, la excelente gestión que hicimos bajo una pandemia, nos demostró que sí podemos cumplir todo lo que nos propongamos, trabajando en equipo y dispuestos a solucionar lo que estemos enfrentando”.

Cenabast fue una de las 38 instituciones públicas que siendo beneficiarias de la asignación de modernización (Ley Nº19.553), o de otros incentivos vinculados al desempeño institucional, alcanzaron un cumplimiento de un 100% de sus objetivos anuales.

Su postulación se basó principalmente en su excelente gestión en pandemia con la red de salud integrada, en la que nunca se presentó ningún problema de stock de medicamentos, siendo este uno de sus mayores desafíos debido el escenario farmacéutico global. En este ámbito los funcionarios y funcionarias de Cenabast,  realizaron en un año un trabajo de abastecimiento  equivalente a 10 años, lo que significó un incremento en la gestión, pero a la vez, un esfuerzo laboral de quienes conforman la institución.

Además, en su presentación, la Central abordó la puesta en marcha de la Ley Cenabast en un año que presentaba dificultades para su lanzamiento. En este aspecto, el énfasis siempre fue priorizar el beneficio de la gente, bajo una política pública que sólo ha permitido a las personas adquirir medicamentos de calidad a un precio justo en las farmacias adheridas.

Finalmente, y en el tercer punto de la postulación, la Central  sugirió el respaldo emocional que entregó a sus funcionarios y funcionarias, con técnicas psicológicas que ayudaron a llevar de la mejor forma el trabajo bajo pandemia.

El Premio Anual por Excelencia Institucional fue establecido en la Ley Nº 19.882, de Nuevo Trato Laboral, y modificado por la Ley Nº 20.212 (2008) que amplió de uno a tres los servicios ganadores. En términos monetarios, se traduce en un incentivo equivalente a un 5% de los haberes en funcionarios en ejercicio, a contrata o planta,  durante ese año.

Las otras dos instituciones destacadas en esta oportunidad fueron la Agencia de la Calidad de Educación y la Superintendencia de Pensiones.

Conoce el video que presentó Cenabast ante el Jurado